安永ot后多久回覆（安永slp多久收到offer）

四大审计薪资如何?看完这篇你就懂了

四大审计的基本工资普遍较高，一般都在10000元以上。这一数字会根据不同的级别和地区有所调整，但整体上保持在一个较高的水平。差补：差补是指出差时的补贴，四大各所在这一方面的标准有所不同，一般在200-260元之间。由于审计工作的特殊性，员工在忙季（如年报审计期间）会频繁出差，因此差补也是薪资中的重要组成部分。

在国内，四大的咨询部门薪资水平普遍较高。以起薪为例，德勤的Monitor（摩立特）部门本科生起薪为8W/月，研究生起薪为2W/月；普华永道的Strategy&（思略特）部门国内起薪为20W/年；安永的Parthenon（帕特侬）部门国内起薪更是高达25W/年。这些薪资水平在四大内部以及整个咨询行业都是相对较高的。

审计员9个级别，助理经理10个级别，然后就是经理，高级经理，授薪合伙人，合伙人，一般应届本科入职审计员5基本工资3500，审计员级差220，助理经理0工资5000，助理经理1工资5500，助理经理级差330，经理级差440。此外，各部门根据绩效不同，年终奖不同，0到24个月的奖金都有可能，主要看部门合伙人。

收集审计证据：通过访谈、观察、测试等方法，收集审计证据，评估IT控制措施的有效性和数据完整性。分析审计结果：对收集到的审计证据进行分析，评估IT系统存在的风险和问题，并提出改进建议。撰写审计报告：将审计结果和分析以书面形式呈现，包括审计目标、审计方法、审计发现、改进建议等内容。

安永暑假实习申请流程是什么?有什么注意事项?

申请流程：提交申请 申请人需要在安永的官方招聘系统上提交申请，包括填写个人信息至安永提供的简历模板中，并额外准备中英两份简历以备后续提交。安永会先筛选简历，简历通过筛选后，才会向申请人发送在线测试（OT）邀请。在线测试（OT）收到OT邀请后，申请人需要按时完成在线测试。

安永暑假实习的申请流程主要包括提交申请、笔试和面试三个环节。提交申请：申请人需要在安永的官方招聘系统上提交申请，包括填写个人信息、上传简历等。安永的招聘系统有特定的简历模板，申请人需要按照模板要求填写中英两个版本的简历。提交申请后，安永会先对简历进行筛选。

流程：网申 → 笔试 → 面试。注意：有同学可能直接收到面试邀请而跳过笔试，因此建议已申请的同学同时做好笔试和面试的准备。安永暑期实习生网申攻略注意事项 邮箱选择：不建议使用163或126邮箱，这些邮箱可能会屏蔽安永的邮件。

在申请过程中，应聘者应保持积极、主动的态度，及时关注申请进度，并根据需要补充或更新申请材料。（注：以上流程图仅为示意，实际申请流程可能因安永内部规定及项目需求而有所不同。）总之，申请安永实习需要应聘者做好充分的准备，包括制作简历、准备成绩单和语言能力证书、了解安永及应聘岗位、准备面试等。

安永暑假实习申请流程主要包括提交申请、在线测试和面试，注意事项涉及简历准备、实习时长、网申细节等方面。申请流程： 提交申请：首先，需要按照安永的要求提交简历。安永有自己的简历模板，需要填写中英两个版本的简历模板，并额外准备中英两份简历以备后续提交资料时使用。

2021安永slp面经(给秋招的小伙伴一个参考)

整体流程与时间线 流程概述：安永SLP（Summer Leadership Program）的招聘流程一般包括网申、笔试、终极挑战（包括面试和案例分析等环节）、以及最终的offer发放。时间线：网申：通常在四月开始，准备好中英文简历后在官网进行投递。

一． 安永秋招群面流程 二． 安永群面考察点 群面中最重要的就一句话：多发言未必会成功，但说话少一定会失败！！群面之后，大家就有一个估计谁能通过谁不能通过了，所以可控性还是很强的。

大三同学准备安永2021 SLP群面的策略 了解安永SLP的时间流程 安永暑期领导力训练营（SLP）的时间流程通常较为紧凑，包括网上申请、在线测评、终极挑战邀请发放以及终极挑战（面试）等环节。对于大三同学而言，需要密切关注安永官方发布的申请时间，确保按时完成网上申请。

安永总部位于英国伦敦，通过审计、咨询、税务和战略与交易四大业务条线，以及深厚的行业知识，帮助客户把握新机遇，评估和管理风险，实现负责任的增长。而SLP，作为安永的校园招聘项目，通过一系列的训练和选拔，让优秀的学子无需经历实习阶段，即可直接获得全职工作Offer，相当于秋招的提前批。

SLP申请被拒对后续影响不大，主要取决于是否在同一业务线。如果不同业务线，影响较小。最终结果由HR决定，即使SLP申请审计被拒，有信心的同学仍可在秋招中向其他业务线冲刺。个人准备策略及经验分享 SLP是安永面向下一年毕业的全日制高校毕业生的暑期领导力训练营，也是四大秋招的提前批。

应届生春招秋招笔试OT应该怎么准备?校招笔试题型都有哪些?

1、应届生在参加春招秋招前，应首先了解目标公司的笔试形式，特别是OT（Online Test）的具体内容和题型。这有助于针对性地准备，提高复习效率。制定复习计划：根据笔试内容，制定详细的复习计划。包括每天的学习时间、学习内容、模拟测试等。确保复习内容全面覆盖，同时注重弱项的强化。

2、题型：言语理解、数字推理、逻辑推理、材料分析。准备方法：分模块练习，提高解题速度和准确率，注意时间管理。百度 题型：产品主观题、图形推理、逻辑推理、资料分析、思维策略题。准备方法：加强逻辑思维训练，了解百度产品的特点和市场定位。网易 题型：言语理解、数学应用题、图形推理、性格测试题。

3、提前熟悉题型和分布，合理分配答题时间。针对薄弱环节进行针对性复习和练习。

4、中国移动笔试类型中国移动的笔试主要包括三个类型：行测、行业知识以及性格测试。整个考试总时长为120分钟。中国移动笔试版块及占比行测部分（占比约75%）内容：行测部分类似于公务员考试，包含言语理解（20道题）、逻辑推理（35道题）、数学运算（10道题）、资料分析（10道题）等。